Es responsable de la preparación de cotizaciones de productos en conjunto con los vendedores, gerentes regionales,
distribuidores y/o representantes, principalmente de lo producido en las instalaciones de Sulzer Pumps en Norte América,
para dar cumplimiento con las políticas y procedimientos aplicables, para el cumplimiento con los objetivos de los planes
de ventas.

Shermind Partners is currently looking for a SQA Engineer with strong experience in metalmechanics for the automotive industry.

at least 2 years of experience working in a similar role.
- Evaluate incoming inspection for different suppliers.
- Take on the MSA quality analysis, control plans AMEF.
- Ability to work on SAP or Oracle.

English: Advanced.

Responsabilidades:

Administrar los recursos humanos y materiales que aseguren el cumplimiento de actividades como:

pruebas funcionales, pruebas físicas, dimensionales, y calibración para apoyar a las diferentes

áreas de producción.

Cumplir con la política Ambiental, de Salud y Seguridad (HSE); así como con los procedimientos de

cuidado a la Seguridad y Medio ambiente que apliquen en su área de trabajo.      

Experiencia prevía en:

1 año como supervisor de laboratorio de metalografía (soldadura), metrología.   

Automotriz, Metal mecánica, liberaciones de soldadura (MAG, MIG, laser, Spot, Tig etc.) Plus CQI15.

 IATF 16949, ISO 90011:2015. (una u otra)

 Laboratorio, pruebas destructivas, instrumentos de medición

CMM, Scanner, GD&T, software poliworks, microscopio para medición de soldadura (struer) o equivalente, tensil test, proceso de inspección de soldadura (corte, pulido, devastado, macroataque).

MSA

Plus cabinas de pruebas de sonido

Plus laboratorio de pintura

Requisitos

Ing. Industrial, metalúrgico, químico,

Inglés conversacional

Gestionar leads de forma telemática, empleando tanto vías digitales como por vía
telefónica, para establecer el contacto y conocer más en profundidad las necesidades del
cliente o empresa con la que establecer fines comerciales para lograr la venta de nuestras
soluciones de reclutamiento

Funciones:
• Captación de nuevos clientes mediante contacto proactivo telefónico y/o a través
de otras herramientas
• Gestionar la base de clientes facilitada desde la compañía y prospección directa de
clientes potenciales.
• Presentar las soluciones de la empresa e Identificar las carencias y necesidades para
proponer una solución de valor.
• Up-selling y cross-selling a clientes: Identificar las necesidades de los clientes para
ofrecer productos superiores y complementarios de mayor valor para la compañía

Responsabilidades:

- Liderar al equipo para la captación de nuevos clientes mediante contacto proactivo telefónico y/o a través
de otras herramientas

- Alcanzar los objetivos de ventas mediante la gestión exitosa del equipo de ventas 

- Diseñar e implementar un plan estratégico de ventas para ampliar la cartera de clientes de la empresa 

- Establecer los objetivos y darle seguimiento al desempeño de los representantes de ventas

Requisitos:

- Educación mínima: Educación superior – Licenciatura en curso.

- Años de experiencia: Mínimo 6

- Manejo de Oracle

- Experiencia en cierre completo de venta

- Buena cartera de clientes

Responsabilidades:

- Captación de nuevos clientes.
- Gestionar la base de clientes facilitada desde la compañía y prospección directa de
clientes potenciales.
- Presentar las soluciones de la empresa e Identificar las carencias y necesidades para
proponer una solución de valor.
- Up-selling y cross-selling a clientes: Identificar las necesidades de los clientes para
ofrecer productos superiores y complementarios de mayor valor para la compañía

Requisitos:

- Educación mínima: Educación superior – Licenciatura en curso.
- Se valorarán profesionales con estudios Universitarios en: Ingeniería Industrial,
Administración de Empresas, Licenciatura en Mercadotecnia, Comercio
Internacional o carrera afín.
- Años de experiencia: Mínimo 4
- Microsoft Office.

-Coche

Responsabilidades:

- Captación de nuevos clientes mediante contacto proactivo telefónico y/o a través
de otras herramientas
- Gestionar la base de clientes facilitada desde la compañía y prospección directa de
clientes potenciales.
- Presentar las soluciones de la empresa e Identificar las carencias y necesidades para
proponer una solución de valor.
- Up-selling y cross-selling a clientes: Identificar las necesidades de los clientes para
ofrecer productos superiores y complementarios de mayor valor para la compañía

Requisitos:

- Educación mínima: Educación superior – Licenciatura en curso.
- Se valorarán profesionales con estudios Universitarios en: Ingeniería Industrial,
Administración de Empresas, Licenciatura en Mercadotecnia, Comercio
Internacional o carrera afín.
- Años de experiencia: Mínimo 4
- Microsoft Office.

Responsabilidades:

- Trabajo en campo. Identificación de oportunidades claves para el negocio.

- Conocer el portafolio del negocio para identificar necesidades puntuales del cliente

- Dar a conocer el servicios y productos en punto de venta. 

- Manejo de PIPE

- Prospección en frío en punto de venta

- Prospección, negocioación, cierre y seguimiento de la venta consultiva.

- Reportar sus ventas Activaciones en campo

Requisitos:

- Venta en campo

- Trabajo con Excel

- Atención a cliente

- Experiencia Comercial

- Preparatoria terminada

- Smartphone funcional